Empezamos por el talento. Evolucionamos a través de la tecnología.
iTRTech Group nació en 2021 con iTRecruiter, a partir de la experiencia en el reclutamiento especializado en tecnología. A lo largo de nuestro recorrido crecimos cerca de los clientes, del talento y de los desafíos reales de las empresas, lo que nos llevó de forma natural a ampliar nuestra actuación a la tecnología, la automatización y la Inteligencia Artificial. Hoy, con operaciones en Portugal y Brasil y capacidad para actuar globalmente, seguimos evolucionando con la misma esencia: combinar conocimiento de negocio, talento y tecnología para transformar desafíos reales en soluciones que generan impacto.
En resumen
- Fundación
- Septiembre de 2021, con iTRecruiter
- Operaciones
- Portugal y Brasil, con alcance global
- Oficinas
- Lisboa y São Paulo
- Founder y CEO
- Rosane Marques
- Empresas
- iTRecruiter, ALLRecruiter, AiVA, SYRA
- Productos de IA
- Diana, Júlia, iTRHub, PipeTalent
- Reconocimiento
- Startup Lisboa (2024), programa Scaling Up (2025), Júlia finalista de Excellence in Data & AI 2026
Cómo llegamos aquí
- Sep 2021
Nace iTRecruiter
Una startup portuguesa con la visión de transformar el reclutamiento tecnológico, combinando IA y trato humano.
- 2022
Misión e inclusión
Foco en conectar talento diverso, uniendo tecnología y personas.
- 2023
Reclutamiento ágil
iTRecruiter se consolida como referencia en reclutamiento rápido y certero para empresas en crecimiento.
- 2024
Startup Lisboa
Aceptados en Startup Lisboa y reconocidos como Startup Portuguesa.
- 2025
AiVA y SYRA
Entrada en el programa Scaling Up en Lisboa. Nacen AiVA (multiasistentes de IA para la gestión) y SYRA (IA para SAP).
- 2026
iTRTech Group
Se forma el grupo, que reúne las cuatro empresas y sus productos de IA. Júlia es finalista de los Premios Excellence in Data & AI 2026.
Liderazgo
Rosane Marques
Founder y CEO, iTRTech GroupRosane Marques fundó iTRecruiter en 2021 y lidera iTRTech Group. Escribe sobre el mercado de talento tecnológico y el desajuste de competencias en Portugal y Brasil.
Leer su artículo de opinión en Jornal EconómicoTecnología impulsada por
personas y experiencia.
Lo que vemos en el mercado
Datos de iTRecruiter en los últimos tres meses, publicados por Rosane Marques en Jornal Económico (septiembre de 2026).
Jornal Económico: Se há candidatos, porque continua a faltar talento tecnológico?
Las empresas
Preguntas sobre iTRTech Group
¿Quién fundó iTRTech Group?
iTRTech Group fue fundado por Rosane Marques, su fundadora y CEO. El grupo empezó en septiembre de 2021 con iTRecruiter, empresa especializada en reclutamiento tecnológico.
¿Cuándo se creó iTRTech Group?
La historia empezó en septiembre de 2021 con iTRecruiter. La experiencia en reclutamiento tecnológico llevó al grupo a expandirse al software, la automatización y la Inteligencia Artificial, y en 2026 las cuatro empresas se unieron en iTRTech Group.
¿Dónde opera iTRTech Group?
iTRTech Group tiene operaciones en Portugal y Brasil, con oficinas en Lisboa y São Paulo, y alcance global, apoyando a empresas en distintos mercados.
¿Qué empresas forman parte de iTRTech Group?
Cuatro empresas: iTRecruiter (reclutamiento y colocación de talento tecnológico), ALLRecruiter (reclutamiento para otras áreas profesionales), AiVA (multiasistentes de IA para la gestión empresarial) y SYRA (talento SAP y soluciones de IA para SAP).
¿Qué productos de IA desarrolla iTRTech Group?
Diana (plataforma de reclutamiento con IA), Júlia (asistente de IA que convierte notas de voz en registros de trabajo), iTRHub (plataforma de gestión para consultoras de TI) y PipeTalent (CRM de ventas con automatizaciones en WhatsApp, email y LinkedIn). Todos se usan a diario en las empresas del propio grupo.
¿Qué reconocimientos ha recibido iTRTech Group?
Entrada en Startup Lisboa (2024), en el programa Scaling Up (2025) y Júlia finalista de los Excellence in Data & AI 2026 Awards.
¿Cómo contacto con iTRTech Group?
Mediante el formulario de contacto del sitio, por email en contacts@itrtechgroup.com o reservando una reunión de 30 minutos con el equipo.
¿Cuál de estos problemas
es el suyo?
Hablemos 30 minutos.
Cuéntenos qué está frenando a su equipo.
Respondemos con un camino concreto.